Elke organisatie of afdeling heeft onderliggende structuren oftewel karaktereigenschappen of filters. Om duurzaam succesvol te zijn moet de afdeling of organisatie daar aan voldoen. De boekhouding, projecten of verkoop hebben allen een andere diepere structuur van denken, voelen en handelen.

Een analyse op basis van het metaprofiel brengt de structuren en denkstijlen helder in beeld. Hierdoor krijg je beter inzicht in het gedrag en voorkeur voor bepaalde keuzes. In teams laat het zien waar mensen elkaar aanvullen en waar ze soms tegenpolen zijn. Vanuit een metaprofielanalyse verkrijgen we input voor mogelijke coach- of teamontwikkeling.